El Secretario General de UGT-Melilla, ha criticado las declaraciones del Presidente de la CEOE, Joan Rosell, “que da la impresión de haber pasado de una posición moderada a una posición radical y que se ha apuntado a las filas de los de la devaluación permanente y estructural”. Diaz en este sentido, ha rechazado la propuesta del despido libre y gratuito durante el primer año de prueba en el contrato de emprendedores. Un contrato fuertemente subvencionado, orientado a los jóvenes y con poca efectividad, pues solo representa el 5 por mil del total de contratos que se hacen en España. Esta propuesta no pretende reducir el paro, “sino que está dirigida a reducir los derechos de los trabajadores y a precarizar aún más el empleo” y está en línea de esa fórmula de salida de la crisis que apuesta por mayor producción, pero con menos salarios y menos trabajadores.

 

 

El Secretario General de UGT-Melilla también ha discrepado con la propuesta de la CEOE  respecto a que dentro de tres años el gasto en pensiones será insostenible, pues para eso hay un Fondo de Reserva. “Si los empresarios no ponen toda la carne en el asador para propiciar la recuperación, en las pensiones tenemos el Fondo de Reserva”- ha dicho. En 5 años de crisis, incluido 2013, se habrán utilizado el 23% del fondo, lo que quiere decir que quedan tres cuartas partes, un colchón que nos permitiría resistir durante una serie de años, más allá de los tres años de los que habla Rosell.