Además pretende reventar la Conciliación de  Vida Familiar y Laboral de las propias trabajadoras

La Secretaria de Acción Sindical de UGT Melilla Maite Molina ha denunciado esta mañana que la Empresa EULEN Servicio de Limpieza, con el apoyo  del Comité de Empresa mayoritariamente del CSIF, ha decidido rebajar la jornada laboral en casi cuatro semanales a las trabajadoras que prestan el servicio en las instalaciones del Ejército de Tierra, todo en aras de que la empresa sigan obteniendo pingües beneficios.

EULEN en una carta a las trabajadoras comunica esa decisión dando a entender que es necesario ajustarse a las necesidades  de trabajo reales y reordenación del servicio, todo ello evidente a favor siempre de las propia empresa.

Por otro lado, la empresa pretende seguir abonando la jornada que ahora tienen a las trabajadoras pero a cambio de ir acumulando esa cuatros horas semanales en un crédito horario que la empresa acumulará para hacer un uso posterior cuando ella considere, decidiendo unilateralmente fechas y horarios,  primando siempre el beneficio de la empresa frente a los derechos de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar de las trabajadoras afectadas por la misma que a partir de ese momento no tendrán ya la posibilidad de organizar su vida ni la de sus familias porque estarán siempre a expensas de que el empresario les obligue a cubrir servicios sin previo aviso.

Maite Molina ha denunciado que  EULEN es una de las grandes empresas de esta ciudad que NO está pagando el Plus de  Bonificación de Seguridad Social a sus trabajadores  y se está quedando, con el dinero de los propios trabajadores, para aumentar sus beneficios y para ello no tiene en cuenta las necesidades de los mismos. Ese dinero les pertenece por derecho propio,  a los trabajadores y trabajadoras de esa empresa, tras el acuerdo firmado entre la patronal y los sindicatos.

La dirigente sindical denuncia que cada día los responsables de las Administraciones Públicas en su conjunto y determinadas empresa como EULEN,  están haciendo una ciudad más pobres y más desigual, nos preguntamos hasta donde quieren llegar los  políticos con responsabilidad de gobierno, que permiten este tipo de actuaciones en la ciudad.

Por último Maite Molina anima a las trabajadoras a que con el voto secreto y en libertad el próximo día 1 de Abril cambien de forma sustancial la mayoría del Comité de Empresa en manos hoy del CSIF, por un sindicato como el nuestro que garantiza en todo momento la defensa de sus derechos.