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Solicitamos al Presidente de la Ciudad, que confirme o desmienta, la existencia de un documento firmado entre la Ciudad y la empresa, en el cual se dice que no se le pague a  los trabajadores la Bonificación.

El Juzgado de lo Social de Melilla con fecha 29 de junio de 2015, ha dictado sentencia favorable a 48 trabajadores y trabajadoras de la empresa FCC-URBASER de la limpieza viaria de Melilla, declarando el derecho de los mismos  a percibir las diversas cantidades que como consecuencia de la bonificaciones por cuota de la Seguridad Social  se les debería haber abonado, indicadas en el suplico de sus respectivas demandas, así como las que por idéntico concepto se vayan devengando , debiendo ser incrementadas con el 10% de los intereses de mora.

De igual forma en el Fundamento de Derecho Tercero, rechaza la pretensión de la empresa FCC-URBASER de desvincularse  de la Confederación de Empresarios de Melilla, aduciendo que no forma parte de esta , con lo cual pretendían  menoscabar la legitimidad de la propia Confederación de Empresarios , que si tiene esa legitimación negociadora.

FSP-UGT recuerda que aún quedan muchas más demandas por resolver y además hay un conflicto colectivo planteado por este sindicato contra la propia FCC-URBASER, que rechaza abonar estas cantidades y cuyo juicio se verá en el mes de Diciembre. Desde la  organización sindical se rechaza la conducta  de la empresa, que trata de escudarse para no pagar, con el argumento de  tener un documento firmado con la Ciudad Autónoma, donde se la exime de abonar esta Bonificación a los trabajadores.

El sindicato no ha visto físicamente ese documento, pero sus responsables se lo han comunicado verbalmente  a los miembros del Comité de Empresa, por ello solicitamos al Presidente de la Ciudad que desmienta o  confirme,  la existencia de tal documento entre Ciudad Autónoma y FCC-URBASER., porque es el escudo con el cual se está cubriendo la empresa ante los trabajadores .

Para el sindicato  en todo caso si el documento existiera, no afecta para nada al derecho de los trabajadores y trabajadoras a percibir esa bonificación, pero si que consideramos  lamentable la actitud de una  la mayores  empresa que hay en la ciudad.