AHORA TOCA IMPULSAR EL EMPLEO DE CALIDAD, CON LA REFORMA LABORAL Y CON EL TRABAJO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.

UGT-Melilla valora positivamente la bajada del paro en la ciudad en 425 personas en el mes de diciembre y 1.556 en el año 2021.

Evolución del paro por Comunidades Autónomas diciembre de 2021 Melilla 8.186 total 4,91 %.

Evolución por registrados extranjeros por Comunidades Autónomas diciembre de 2021 Melilla 1.759 relativa 1,24.%

Paro según sexo y edad Comunidad Autónoma Melilla total 8.186: De ellos. Hombres 2.971 y  Mujeres 5.215.

Menores de 25 años: Hombres 492, Mujeres 602.

De 25 a 29 años: Hombres 324, Mujeres 577.

De 30 a 44 años: Hombres 711, Mujeres 1,898.

Mayores de 45 años: Hombres 1.444, Mujeres 2.138.

Sin empleo anterior 1.384.

De 20 años 238.

De 20 a 24 años 305.

De 25 a 29 años 162.

De 30 a 44 años 355.

De 45 años 324. 

Paro registrado según sectores 2021 Diciembre Comunidades Autónomas:

Total 1.759.

Agricultura y Pesca: 27.

Industria: 22.

Construcción: 141.

Servicios: 1.065.

Sin empleo anterior: 504. 

Los datos del paro conocidos hoy son, sin lugar a dudas una buena noticia que confirma una vez más la efectividad de llevar a cabo políticas de impulso económico y de protección social y del empleo en momentos de adversidad económicas. La actual situación de incertidumbre, producto de la difusión de la variante Ómicron del virus, demanda seguir profundizando en estas medidas a fin de que fortalezca la actual etapa de expansión económica y sus frutos acaben redundando positivamente en el mayor número de personas posible. En este aspecto, el reciente acuerdo sobre la reforma laboral jugará un papel  muy importante al situar el empleo estable y de calidad como uno de los principales pilares sobre los que apoyar la recuperación económica.

Así el nuevo acuerdo en materia laboral elimina algunos de los aspectos más lesivos de las antiguas legislaciones, abriendo un nuevo escenario para las relaciones laborales que recupera equilibrios en la negociación colectiva y promueve la generación de empleo estable al desincentivar la temporalidad y la precariedad, principales señas de identidad de nuestro mercado laboral. Igualmente, para asegurar que el acuerdo finalmente se acaba materializando en una mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras, es necesario que se siga complementando con otras actuaciones. La primera, en materia salarial, la generación de empleo estable debe venir acompañada de una política salarial que se traduzca en ganancia de poder adquisitivo para las personas trabajadoras en consonancia con la actual fase expansiva en la que se encuentra la economía, Para ello desde UGT exigimos que el SMI se situé ya en 1000 euros.

DATOS 

DEL PARO DEL MES DE DICIEMBRE MELILLA.

8186 PARADOS, 425 MENOS QUE EN NOVIEMBRE.

EL PARO BAJA EN UN AÑO EN 1556 PERSONAS.