CONTESTACIÓN A LAS DECLARACIONES DE Mª CARMEN DUEÑAS, SECRETARIA REGIONAL DEL PP DE MELILLA

El Secretario General de la FSP-UGT Melilla, José Javier Valenzuela, afirma con relación a las declaraciones de Dueñas sobre el proyecto de los Presupuestos Generales del Estado para 2105, que es falso que el Gobierno reconozca el sacrificio de los empleados públicos ya que vuelve a congelarles el salario por quinto año consecutivo, con una pérdida acumulada del 13% de su salario, menuda forma de reconocimiento. Un empleado público hoy cobra la misma cuantía que en el 2007.

Le recordamos a la Sra. Dueñas que los Presupuestos deben garantizar la adecuada prestación de los servicios públicos, lo que implicaría recuperar el gasto recortado en sanidad, educación y justicia, entre otros. Además, los Presupuestos deben contemplar la necesidad de frenar la sangría de personal que están sufriendo las Administraciones Públicas y que afecta muy negativamente a la prestación de servicios públicos de calidad. Dudamos desde la FSP-UGT Melilla que este proyecto de PGE vaya encaminado a este fin.

El Secretario General de MCA-UGT Abdeselan Mohamad Anana, ha informado que esta mañana se ha alcanzado un acuerdo en el sector de la construcción en referencia al calendario laboral de 2014, donde han quedado distribuido los días inhábiles y remunerados.

2 días a la terminación del Ramadán (si alguno coincidiera en sábado o domingo o festivo, pasaría al día siguiente hábil.

2 días por la Fiesta del Cordero ( si a alguno coincidiera en sábado o domingo o festivo pasaría al día siguiente hábil)

Los días 5 de Septiembre y 26 de Diciembre.

En relación a la jornada continua durante el mes de Agosto, el sindicato lamenta que aún la patronal se esté pensando cual podría ser el horario que  podría implantarse, lo cual nos parece una postura injustificable y lo consideramos  una falta de voluntad de alcanzar un acuerdo en un tema que nunca ha dado problema alguno en el sector.

En la que tras 14 años de Gobierno del PP, es evidente que la situación laboral y económica ha empeorado, con datos incontestables, el incremento imparable del paro, que nos lleva a cifras históricas, la extensión de la pobreza entre las capas mas desfavorecidas, la desigualdad que continua abriendo brecha entre las personas, las cifras de fracaso escolar y el deterioro del tejido socio económico que se resiente por sus costuras.

Por otro lado la falta de diálogo social del gobierno autonómico, que mantiene una posición numantina apoyado por la mayoría absoluta. De igual forma se trataron temas relacionados como el de la cabalgante economía sumergida, la negociación colectiva y la dirección equivocada de la proyección de las políticas sociales y de empleo de la ciudad, la falta de inversiones públicas y la solidaridad con Palestina, reclamando el alto el fuego, ante la operación de castigo que está infligiendo el gobierno israelí a los palestinos. Finalizado el debate el Comité aprobó por unanimidad la siguiente declaración.

Además pretende reventar la Conciliación de  Vida Familiar y Laboral de las propias trabajadoras

La Secretaria de Acción Sindical de UGT Melilla Maite Molina ha denunciado esta mañana que la Empresa EULEN Servicio de Limpieza, con el apoyo  del Comité de Empresa mayoritariamente del CSIF, ha decidido rebajar la jornada laboral en casi cuatro semanales a las trabajadoras que prestan el servicio en las instalaciones del Ejército de Tierra, todo en aras de que la empresa sigan obteniendo pingües beneficios.

EULEN en una carta a las trabajadoras comunica esa decisión dando a entender que es necesario ajustarse a las necesidades  de trabajo reales y reordenación del servicio, todo ello evidente a favor siempre de las propia empresa.

El Gobierno debió promover un proceso de diálogo social efectivo en lugar de utilizar la crisis para imponer esta reforma y vulnerar los convenios firmados.

El Comité de Libertad Sindical de la OIT reconoce que la reforma laboral que impuso el Gobierno en el año 2012 vulnera los derechos de libertad sindical y negociación colectiva de los convenios ratificados por España, ante la queja presentada por CCOO y UGT en este organismo. Para la OIT, la crisis no era causa justificativa para vulnerar los convenios internacionales suscritos por nuestro país en esta materia, por lo que el Gobierno debió promover un proceso de diálogo social efectivo en lugar de imponer la reforma laboral. Por ello, UGT y CCOO exigen la reversión de esta reforma injusta y regresiva y demandan al Gobierno mayor respeto a los compromisos asumidos por los interlocutores sociales en el II AENC, vulnerado también por esta reforma pocos días después de su firma.