Las repercusiones que tendrá el endurecimiento de los criterios de acceso sobre la cuantía de la prestación de jubilación serán demoledoras

El Secretario General de UGT-Melilla Alonso Díaz, considera una absoluta falta de sensibilidad las declaraciones de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, en la Sesión de Control del día de ayer en el Congreso, donde ha aseverado que los nuevos criterios para acceder al subsidio para mayores de 55 años no afectarán al 80% de los nuevos parados mayores de esta edad. 

En el día de ayer, la UGT dio por finalizada la negociación sobre la jornada de trabajo en la Policía Local con la Consejería de Seguridad. En una reunión que tuvo lugar en el despacho del Consejero de Seguridad Ciudadana, donde estuvimos reunidos con el Consejero y  con el Director Gral. de la Policía, a petición de UGT y CSIF.

Esta reunión fue motivada para cerrar los últimos flecos de una negociación que duraba ya siete meses, pues desde septiembre del pasado año 2012, se han estado manteniendo reuniones con la Consejería de Seguridad para la aplicación, en la Policía Local, del decreto del Gobierno sobre la Jornada laboral en los empleados públicos y la pérdida de derechos que ello implica.

La Federación de Servicios Públicos de UGT informa, que ha presentado ya ante la Unidad de Mediación arbitraje y Conciliación perteneciente al Área Funcional de Trabajo, las primeras papeletas de conciliación ante ese organismo para que medie en este asunto, sucesivamente se irán viendo  todas las que se presente.

De hecho el próximo viernes 22 de Marzo, se verán ya las seis primeras.  Desde el sindicato se espera que la empresa se avenga a razones y comience a pagar las cantidades correspondientes.

En todo caso si no hubiera acuerdo de inmediato el sindicato seguirá con el proceso judicial ante el Juzgado de lo Social, donde se presentarán de forma definitiva las correspondientes demandas de cantidades y de reconocimiento de derecho que a cada trabajad@r le corresponde percibir, todo ello en base al acuerdo suscrito a final del pasado año entre UGT, CCOO y la CEME.

La legislación española sobre desahucios vulnera la directiva europea de protección de los ciudadanos.

UGT-Melilla valora la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE), que ha dictaminado que la legislación española sobre desahucios, que no permite paralizar un desahucio aún alegando causas abusivas en las hipotecas y dejando que esta cuestión se solucione en otro juicio tras lanzar al deudor de su vivienda habitual, vulnera la normativa comunitaria porque no garantiza a los ciudadanos una protección suficiente frente a cláusulas abusivas en las hipotecas.

Como todos sabéis, todos los empleados públicos tienen derecho a cogerse 4  días por compensación al realizar cursos fuera de su jornada laboral.  Estos días de compensación solo se pueden coger actualmente hasta el 31 de Marzo.

 Queremos informaros, que UGT solicito a la Administración que los 4 días que tienen derecho todos los empleados públicos en compensación por realizar cursos fuera de su jornada laboral, se pudieran coger a lo largo de todo el año.

 Esta petición está motivada por la actual situación de recortes brutales de carácter social y económico que el actual gobierno viene aplicando de forma sistemática a todos los empleados públicos.

Como bien sabéis; se nos han recortados los días de vacaciones; se han recortado los días de asuntos propios; se han recortados los días para ir al  médico, se han suprimidos los días por asuntos religiosos, etc.; etc.

 En la reunión mantenida ayer en la Mesa General entre la Administración y los Sindicatos, la UGT solicito que se le informara sobre dicha petición;  la Administración NO lo acepto.

 Desde UGT no entendemos la negativa a esta petición que solo pretendía una mejora en la calidad de vida de los Empleado públicos.