Se debe tener en consideración dos cuestiones, para la UGT, muy importantes.
1º Si los contratos no se hacen por seis meses completos estos trabajadores no tendrán derecho a los subsidios correspondientes.
2º Todos aquellos trabajadores que interrumpan su relación laboral durante este tiempo, de la misma forma, no devengarán ningún derecho, así mismo si la empresa decide rescindir su contrato, tampoco devengarán derechos.
Por tanto, la UGT pide a las Administraciones que de una forma clara informe a los trabajadores de todas las cuestiones antes mencionadas.
La Ciudad Autónoma deberá hacer contratos de seis meses exactos que devenguen derechos.
Secretario General de UGT Melilla tras el fallecimiento de un trabajador en la empresa REMESA

SECRETARIO GENERAL DE UGT MELILLA FRANCISCO DÍAZ EN EL ACTO DEL 1º DE MAYO 2019

ENTREGA PREMIO 1º DE MAYO DE UGT MELILLA A ENRIQUE SANTA PAU

PRESENTACIÓN DE LOS ACTOS DEL 1º DE MAYO DE 2019 DE UGT MELILLA

Los mayores se movilizan. Concentración por las pensiones dignas.