En la que tras 14 años de Gobierno del PP, es evidente que la situación laboral y económica ha empeorado, con datos incontestables, el incremento imparable del paro, que nos lleva a cifras históricas, la extensión de la pobreza entre las capas mas desfavorecidas, la desigualdad que continua abriendo brecha entre las personas, las cifras de fracaso escolar y el deterioro del tejido socio económico que se resiente por sus costuras.

Por otro lado la falta de diálogo social del gobierno autonómico, que mantiene una posición numantina apoyado por la mayoría absoluta. De igual forma se trataron temas relacionados como el de la cabalgante economía sumergida, la negociación colectiva y la dirección equivocada de la proyección de las políticas sociales y de empleo de la ciudad, la falta de inversiones públicas y la solidaridad con Palestina, reclamando el alto el fuego, ante la operación de castigo que está infligiendo el gobierno israelí a los palestinos. Finalizado el debate el Comité aprobó por unanimidad la siguiente declaración.

Además pretende reventar la Conciliación de  Vida Familiar y Laboral de las propias trabajadoras

La Secretaria de Acción Sindical de UGT Melilla Maite Molina ha denunciado esta mañana que la Empresa EULEN Servicio de Limpieza, con el apoyo  del Comité de Empresa mayoritariamente del CSIF, ha decidido rebajar la jornada laboral en casi cuatro semanales a las trabajadoras que prestan el servicio en las instalaciones del Ejército de Tierra, todo en aras de que la empresa sigan obteniendo pingües beneficios.

EULEN en una carta a las trabajadoras comunica esa decisión dando a entender que es necesario ajustarse a las necesidades  de trabajo reales y reordenación del servicio, todo ello evidente a favor siempre de las propia empresa.

El Gobierno debió promover un proceso de diálogo social efectivo en lugar de utilizar la crisis para imponer esta reforma y vulnerar los convenios firmados.

El Comité de Libertad Sindical de la OIT reconoce que la reforma laboral que impuso el Gobierno en el año 2012 vulnera los derechos de libertad sindical y negociación colectiva de los convenios ratificados por España, ante la queja presentada por CCOO y UGT en este organismo. Para la OIT, la crisis no era causa justificativa para vulnerar los convenios internacionales suscritos por nuestro país en esta materia, por lo que el Gobierno debió promover un proceso de diálogo social efectivo en lugar de imponer la reforma laboral. Por ello, UGT y CCOO exigen la reversión de esta reforma injusta y regresiva y demandan al Gobierno mayor respeto a los compromisos asumidos por los interlocutores sociales en el II AENC, vulnerado también por esta reforma pocos días después de su firma.

Se reúne la Comisión Tripartita de Inmigración para tratar esta petición de UGT.

 El Secretario General de MCA-UGT Abdeselan Mohamed Anana, ha informado que sus sindicato solicito por escrito la semana pasada que se incorporase como punto del orden del dia de la Comisión laboral Tripartita de Inmigración, la reactivación del grupo de trabajadores transfronterizos.

 Esta reunión de la Comisión Tripartita se ha celebrado hoy miércoles 26 de Marzo, donde desde UGT a través de la responsable de Inmigración Confederal Ana del Corral ,va a proponer que se fije una fecha para la reunión del grupo de transfronterizos y donde también UGT propondrá que se incluya en el orden del día, varios temas que afectan a este colectivo de trabajadores y trabajadoras, Desempleo, Impuesto de la Renta de los no Residente, Tasas y Ampliación de tiempo  de la validez de los permisos de trabajo.