UGT quiere manifestar la fragilidad del  empleo en nuestro país.

Los datos del mes de agosto son el preludio del fin de la campaña veraniega y pone al descubierto las deficiencias del modelo productivo de nuestro país.

Por un lado, la precariedad se extiende en todos los sectores, predominando los contratos temporales, a tiempo parcial y salarios bajos, por otro lado se reduce la tasa de cobertura por desempleo.

En nuestra ciudad la precariedad laboral ha alcanzado casi el 92% en los contratos realizados en agosto, lo que evidencia la dificultad del mercado de trabajo, solo hay un 32% de desempleados que perciben algún tipo de ayuda de las 11.552 personas que están inscritas en las oficinas del paro y solo el 8% están percibiendo el derecho generado, lo cual nos indica que el paro de larga duración es totalmente estructural, dato muy desfavorable a nuestro entender.

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Exigimos que se modifique el Estatuto de los Trabajadores

La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que equipara las indemnizaciones por despido entre trabajadores fijos y temporales, representa una enmienda a la reforma laboral española por discriminatoria, ha señalado Concha López Vice Secretaria General de UGT-Melilla.

Para el sindicato, la sentencia pone en cuestión tanto las indemnizaciones a la finalización de la relación laboral como la debilidad en la causalidad de los despidos.

Para la Unión General de Trabajadores, con este fallo, los trabajadores temporales podrán reclamar una indemnización de 20 días al finalizar su contrato, y aquellos que estén en fraude de Ley –ocupando un puesto fijo, pese a tener un contrato temporal- podrán reclamar hasta 33 días por año trabajado.

El sindicato considera que el Gobierno con carácter inmediato debería modificar el Estatuto de los Trabajadores para corregir esta situación. Pero, dada a la situación actual, si no lo hace, UGT recurrirá a los grupos Parlamentarios y al Parlamento para que se corrija vía Proposición de Ley.

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UGT califica de decepcionante la evolución de la economía española que aunque crece se ha desacelerado en el segundo trimestre del año.

UGT achaca esta situación a las erróneas políticas de austeridad y exige un cambio de estrategia global, en línea con las propuestas sindicales presentadas a los partidos políticos.

Para consolidar un crecimiento sostenible y justo, que llegue a todos, sería preciso acabar con la política de austeridad impuesta por la Troika; una reforma fiscal  integral que permita un aumento de los ingresos públicos en nuestro país y una distribución más justa en los esfuerzos; un Plan de Choque por el Empleo de calidad; reactivar los salarios para que los trabajadores ganen poder adquisitivo y fortalezcan el consumo y el ahorro, poner en marcha un Plan de Industrialización que favorezca un modelo productivo más eficiente.

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Se debe tener en consideración dos cuestiones, para la UGT, muy importantes.
1º Si los contratos no se hacen por seis meses completos estos trabajadores no tendrán derecho a los subsidios correspondientes.
2º Todos aquellos trabajadores que interrumpan su relación laboral durante este tiempo, de la misma forma, no devengarán ningún derecho, así mismo si la empresa decide rescindir su contrato, tampoco devengarán derechos.
Por tanto, la UGT pide a las Administraciones que de una forma clara informe a los trabajadores de todas las cuestiones antes mencionadas.
La Ciudad Autónoma deberá hacer contratos de seis meses exactos que devenguen derechos.

Es urgente establecer una vía de financiación de las pensiones con impuestos

Lo primero, lo más importante y lo prioritario es defender las pensiones públicas, las presentes y las futuras. Nada puede haber, en este sentido, más importante a juicio de UGT que eso. Y desde luego la pretensión electoralista de bajar los impuestos nunca se puede anteponer a la necesidad de que la Seguridad Social cuente con las fuentes de financiación necesarias para pagar las pensiones públicas a los millones de beneficiarios que tienen derecho a las mismas.

No cabe, ni está justificado de ningún modo, por lo tanto, recorte alguno de las pensiones. Dejando claro estos principios que defenderá UGT en todo momento, es preciso explicar con claridad cuál es la situación que ha producido el debate actual y cómo se ha llegado a la misma.

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Lectura del Manifiesto de la Vicesecretaria General de UGT Melilla en la Concentración realizadas en los bajos del sindicato, por los derechos de los refugiados en Europa

CONCENTRACION EN LOS BAJOS DEL SINDICATO DE UGT MELILLA, POR LOS DERECHOS DE LOS REFUGIADOS EN EUROPA

ACUERDO ADMINISTRACIÓN LOCAL- SINDICATOS PARA LOS PLANES DE EMPLEO