El Secretario General de UGT-Melilla Francisco Diaz, ha anunciado que su sindicato en la ciudad  en coordinación la Confederación de UGT, ha puesto en marcha una campaña para que los trabajadores temporales e interinos puedan reclamar su derecho a la misma indemnización que los trabajadores fijos cuando finalizan su contrato.

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) corrige la legislación española y anula la discriminatoria indemnización a los contratos temporales en España, dándole un “tirón de orejas” al Gobierno español.

Hoy, bajo el lema "No a la pobreza, No a la desigualdad, No al CETA, No al TTIP", han culminado los actos organizados por la Plataforma Estatal de Alianza contra la Pobreza y de la Plataforma no al TTIP, de la que UGT forma parte, para concienciar a la población española sobre la creciente pobreza y la desigualdad, y sobre unos tratados comerciales que de llevarse a cabo agravarán estos problemas.
El objetivo de estas movilizaciones ha sido exigir un sistema que garantice la igualdad, que sea respetuoso con el medio ambiente y garantice los derechos humanos. En este sentido, las organizaciones convocantes demandan: soluciones basadas en Derechos y Justicia; políticas coherentes con estos principios y comprometidas con la protección medioambiental, la paralización y la no entrada en vigor de los tratados comerciales como el CETA, el TISA o el TTIP, amenazan la democracia y multiplican el poder de las multinacionales y políticas tributarias justas, progresivas y suficientes que sostengan las políticas sociales y medioambientales.

UGT quiere manifestar la fragilidad del  empleo en nuestro país.

Los datos del mes de agosto son el preludio del fin de la campaña veraniega y pone al descubierto las deficiencias del modelo productivo de nuestro país.

Por un lado, la precariedad se extiende en todos los sectores, predominando los contratos temporales, a tiempo parcial y salarios bajos, por otro lado se reduce la tasa de cobertura por desempleo.

En nuestra ciudad la precariedad laboral ha alcanzado casi el 92% en los contratos realizados en agosto, lo que evidencia la dificultad del mercado de trabajo, solo hay un 32% de desempleados que perciben algún tipo de ayuda de las 11.552 personas que están inscritas en las oficinas del paro y solo el 8% están percibiendo el derecho generado, lo cual nos indica que el paro de larga duración es totalmente estructural, dato muy desfavorable a nuestro entender.

Exigimos que se modifique el Estatuto de los Trabajadores

La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que equipara las indemnizaciones por despido entre trabajadores fijos y temporales, representa una enmienda a la reforma laboral española por discriminatoria, ha señalado Concha López Vice Secretaria General de UGT-Melilla.

Para el sindicato, la sentencia pone en cuestión tanto las indemnizaciones a la finalización de la relación laboral como la debilidad en la causalidad de los despidos.

Para la Unión General de Trabajadores, con este fallo, los trabajadores temporales podrán reclamar una indemnización de 20 días al finalizar su contrato, y aquellos que estén en fraude de Ley –ocupando un puesto fijo, pese a tener un contrato temporal- podrán reclamar hasta 33 días por año trabajado.

El sindicato considera que el Gobierno con carácter inmediato debería modificar el Estatuto de los Trabajadores para corregir esta situación. Pero, dada a la situación actual, si no lo hace, UGT recurrirá a los grupos Parlamentarios y al Parlamento para que se corrija vía Proposición de Ley.