Concentración convocada por UGT en el Día Internacional de las Personas Mayores, bajo el lema “Más que el IPC. #PensionesDignas. Ley de Dependencia”.
Se reclama al Gobierno y al conjunto de los poderes públicos y las administraciones “acabar con las reformas y los recortes que han empobrecido al colectivo de mayores, como la Ley de Pensiones de 2013”
UGT Melilla con motivo del 130 aniversario de la agrupación sindical, realiza una conferencia "Migración, Laboral y Refugiados" en la que se trataron el tema de la inmigración desde un punto de vista laboral. En la actividad participaron Sebastián Pacheco (miembro de la comisión ejecutiva confederal y secretario de formación), Miguel Aparicio (graduado social y técnico de UGT en el programa de atención a la población inmigrante), José Antonio Fernández Avilés (catedrático de derecho del trabajo en la Universidad de Granada y director del instituto de migraciones de dicha Universidad), Estela Marina (del grupo “Aristeo Madrid”, un grupo de abogados y expertos en extranjería, inmigración y emprendimiento) y el propio secretario general de la agrupación sindical en Melilla, Francisco Díaz.
UGT demanda blindar el poder adquisitivo de todos los pensionistas y derogar la reforma de 2013
Las medidas en materia de pensiones incluidas en los PGE 2018 son parches, temporales e insuficientes, que excluyen a muchos pensionistas y no solucionan los recortes en pensiones.
UGT manifiesta que hasta que el Índice de Precios al Consumo (IPC) no sea la referencia para subir todas las pensiones, el poder adquisitivo de las mismas está en riesgo, máxime teniendo en cuenta el repunte de los precios.
Reclama que la subida de todas las pensiones conforme al IPC sea un derecho esencial y universal y que, como tal, se reconozca en el Pacto de Toledo y se blinde en la Constitución.
Leer más...
El AENC es imprescindible para romper el desequilibrio económico generado por la reforma laboral de 2012 y para repartir la riqueza.
Envía dos mensajes claros a los negociadores de los convenios colectivos: hay que subir los salarios más bajos a un mínimo de 1.000 euros al mes por catorce pagas, y subidas salariales generalizadas anuales en torno al 3%.
El Comité Confederal de UGT ha aprobado por unanimidad la ratificación del Preacuerdo alcanzado el pasado 25 de junio entre UGT, CCOO, CEOE y CEPYME para orientar la negociación colectiva de los próximos tres años, conocido como IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2018-2020.
Leer más...
