UGT APOYA A LOS TRABAJADORES DE FALCON S.A ANTE LA PROHIBICIÓN DEL DELEGADO DEL GOBIERNO A LA CONCENTRACIÓN PARA DEFENDER SUS DERECHOS
El Secretario General de la Fes-UGT Melilla ha informado que en la tarde de ayer se ha llevado a efecto el segundo de los cincos paros previstos en la empresa FALCON S.A. Contratas y Seguridad que tiene asignada la vigilancia del edificio de la empresa de Telefónica en la ciudad.
Las medidas de protestas vienen motivadas por el impago de la nómina del mes de noviembre y de la paga extraordinaria del mes de diciembre y el número de trabajadores es de 5 personas.
El Secretario General de la Fes-UGT Melilla ha informado que en la mañana de hoy se ha llevado a efecto el primero de los cincos paros previstos en la empresa FALCON S.A. Contratas y Seguridad que tiene asignada la vigilancia del edificio de la empresa de Telefónica en la ciudad.
Los paros previstos siguientes son para mañana 27 en horario de 8 a 9 horas, el día 29 de Diciembre de 17,00 a 18,00 horas, el día 30, de 8,00 a 9,00 horas y el día 31 de 17,00 a 18,00 horas.
Las medidas de protestas vienen motivadas por el impago de la nómina del mes de noviembre y de la paga extraordinaria del mes de diciembre y el número de trabajadores es de 5 personas.
UGT dispuesta a adoptar acuerdo con la patronal para hacer exclusiones, lo tenemos claro si los trabajadores no se benefician, las empresas que incumplen, tampoco tienen que hacerlo.
El Secretario General de UGT-Melilla Alonso Díaz, considera lamentable el comportamiento de alguna empresas en la ciudad que tienen nombres concretos, en relación al impago de la bonificación a la Seguridad Social a los trabajadores de las mismas, cuando ellos se están beneficiando del mismo, como consecuencia de los acuerdos suscritos entre los agentes sociales en la ciudad, llámense CEME, UGT y CCOO.
Empresas que viven del sector público en la ciudad como FCC, EULEM y ahora Acciona Transmediterránea, son quienes cuestionan y se niegan en rotundo a aplicar esa bonificación a sus propios trabajadores, algunas utilizan ese impago para realizar una competencia absolutamente desleal, contra las empresas ubicadas en la ciudad que sí pagan mensualmente este concepto.
Esperemos que el pliego de condiciones sea modificado.
El Secretario General de FES-UGT-Melilla, José Luis Faus, ha mostrado su satisfacción porque el concurso de limpieza de la Universidad de Granada, ha quedado desierto. El mismo afectaba a la Universidad de Melilla, que en el nuevo pliego de condiciones, este centro, era uno de los más afectados por los recortes, pues la mitad de horas de trabajo reducidas se aplicaban aquí, lo cual dejaba a las trabajadoras de nuestra ciudad prácticamente con la mitad de sus jornadas laborales, algunas reducidas a la mínima expresión e incluso la posibilidad de despidos.
Page 26 of 55
- Es la hora de subir salarios
- UGT presenta una Guía básica para acceder al bono social eléctrico y térmico
- Reducir la brecha salarial, la prioridad - UGT
- Primero de Mayo, Día Internacional del Trabajo, bajo el lema: “La Solución. Subir salarios, contener precios, más igualdad”.
- 1º de Mayo, día Internacional de los trabajadores y trabajadoras
