UGT celebra el Día Internacional de la Mujer junto a CCOO, AMLEGA, ASSFRO  en el centro de Melilla. El Acto se inició a las 17:00 horas donde dio comienzo una tarde llena de actividades en la Plaza Comandante Benitez con motivo del Día Intenacional de la Mujer .Los organizadores se sumaron así a la campaña mundial "Un billón de mujeres de pie"  para  reivindicar una igualdad real y efectiva en todos los ámbitos entre hombres y mujeres.

Tribuna Pública de UGT

Que el actual gobierno trabaja por la igualdad entre mujeres y hombres es una falacia que se desenmascara haciendo un análisis del balance de la gestión de la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, a lo largo de este año de legislatura

Más que de la gestión, en cuestiones como la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, podríamos hablar de la No gestión, pues en un año la Ministra ha hecho múltiples anuncios en sus intervenciones públicas sobre medidas en materia de igualdad que no se han sustanciado en hechos concretos. En concreto 30 medidas anunciadas en una centena de ocasiones.  En el mejor de los casos, lo único que se ha hecho desde el Ministerio es continuar con los proyectos iniciados por el Gobierno anterior, porque estaban concertados previamente con instituciones europeas.

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, renovamos nuestra defensa de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres, como única vía para fortalecer un estado democrático y de derecho.

Desde la UGT denunciamos las medidas introducidas en la reforma laboral y manifestamos nuestro rechazo al nuevo contrato a tiempo parcial, a los límites en el disfrute de la reducción de jornada por guarda legal, a la ampliación de los horarios a los emplead@s públicos, a la liberalización de los horarios comerciales, y a la suspensión de la ampliación a 4 semanas del permiso de paternidad.

Una vez más los trabajadores de Iberia acudieron a una nueva jornada de huelga, para pedir una solución al conflicto.

La responsable sindical de UGT Melilla, Maite Molina informa que el mediador plantea salvar unos 666 trabajadores, de la cifra inicial, también recoge la reducción del salario, y renunciar al IPC anual del 2012 y la antigüedad congelada hasta el 2015 y otras medidas de ajustes.

Alberto Molina responsable sindical de UGT Iberia de Melilla, explica que entre las medidas que afectarían a los trabajadores en Melilla estarían la supresión del plus de residencia, dietas y transportes

Con este plan de ajuste que pretende la compañía, los responsables sindicales de UGT Melilla ven difícil que se pueda llegar a un acuerdo con Iberia y mantendrán el calendario de las movilizaciones programadas.

 Hay que recuperar la centralidad en el empleo y proteger a los desempleados y a los trabajadores con mayores dificultades

Cuando acaba de cumplirse un año desde que fuera aprobada la reforma laboral, todos los datos con los que contamos a día de hoy, ya sean referidos al nivel de actividad o al mercado de trabajo, son estremecedores. Si hace unos días conocíamos que la actividad económica (medida a través del PIB) caía en un 1,4% en el conjunto del año 2012, hoy hemos conocido que el número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo superan los 5.040.222 millones, con lo que el número de parados se ha incrementado en más de 328.124 trabajadores en sólo un año, consecuencia, sin ningún género de duda, de la mencionada reforma laboral.