La Secretaria de Acción Sindical de UGT-Melilla ha anunciado esta mañana que UGT-Melilla se prepara jurídicamente con sus afiliadas para combatir la canallada que pretende realizar la empresa Acciona  con las comunicaciones de traslados de ciudad que se han realizado a las trabajadoras del servicio de limpieza de los barcos que unen Melilla con la Península. El viernes 22 de Marzo fue el último día en que las trabajadoras han prestado sus servicios en los barcos, algunas trabajadoras fueron el sábado a seguir cumpliendo con su trabajo y la empresa no les permitió el acceso a los barcos.

Hoy viernes se ha resuelto el problema surgido con los turnos de trabajo del servicio de cocina que presta una empresa privada, surgidos como consecuencia de un cambio realizado unilaterlamente, por decisión del propio Hospital que afectaba a l@s trabajador@s.

El acuerdo satisface a ambas partes trabajador@s y Hospital, por tanto desde el sindicato tenemos que agradecer a l@s trabajador@s la confianza depositada en UGT para buscar una solución al problema surgido que afectaba a sus descansos laborales.

FSP-UGT informa que hoy se han celebrado las primeras conciliaciones ante la Unidad de Mediación Arbitraje y Conciliación dependiente del Área de Trabajo en relación a la papeleta de demanda contra   la empresa Urbaser-FCC encargada de la limpieza viaria de la ciudad, en relación a la negativa de esta empresa a abonar a sus trabajador@s el acuerdo alcanzado entre sindicatos y patronal sobre el tema de la Bonificación de la Seguridad Social.

El representante de la empresa en el Acto se ha negado a reconocer el derecho de los trabajadores  a percibir lo estipulado,  sin dar ningún tipo de argumentación  ni de explicaciones.

UGT Melilla se suma a la iniciativa de WWF “La Hora del Planeta” en su edición 2013, apagando la iluminación de su sede el próximo sábado, 23 de marzo, entre las 20:30 y las 21:30 horas.

Esta iniciativa global lanza una llamada a la acción colectiva para luchar contra el cambio climático a través del mensaje “Todos somos parte de la solución”. En 2012, más de 7.000 ciudades de 150 países apagaron las luces de sus principales monumentos y edificios emblemáticos, mostrando así que los gestos simbólicos pueden generar grandes cambios si mantenemos un compromiso global durante todo el año.

Desde el sindicato, llamamos a la ciudadanía a unirse a esta iniciativa, apagando las luces en la fecha y hora mencionadas.

 En contestación a su solicitud de aportaciones al borrador del “Pacto Social por la Interculturalidad en Melilla” les  hacemos llegar las siguientes consideraciones:

  Melilla adolece de unos problemas estructurales que ponen en riesgo la cohesión social, piedra angular de nuestra convivencia. El paro, la exclusión, la pobreza,  el  fracaso escolar, la falta de expectativas laborales, y por tanto vitales, de nuestra población activa y especialmente de la juventud ,  pese a los esfuerzos que se han venido haciendo, se ceban con los melillenses y es necesario desde nuestro punto de vista, abrir este debate a las diferentes esferas de la sociedad melillense y trabajar juntos, administraciónes, sindicatos, patronales, ong,s cámaras de comercio etc.., aprovechando los conocimientos y especializaciones de cada uno de nosotros, para realizar un buen diagnostico de la situación que nos indique sobre qué cuestiones hay que actuar y qué medidas serán las más efectivas para atajar estos acuciantes problemas. Lograremos así, entre todos, que la ciudad sea viable y ofrezca salidas a tod@s sus ciudadan@s,  independientemente de su etnia o comunidad de pertenencia. Una sociedad cohesionada es una sociedad que participa y se implica en el complejo proceso de salir adelante, y si queremos remontar la grave situación en la que nos encontramos,  sinceramente creemos que no se puede desdeñar la ayuda,  opinión y compromiso de nadie.