La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), organismo del sindicato donde se encuentran ubicados los trabajadores del sector de la Seguridad Privada y organización sindical mayoritaria en esta rama de actividad económica, ha dado traslado –en distintas reuniones con los grupos parlamentarios del PSOE, IU y PP- sus propuestas con el fin de mejorar en lo posible la Ley de Seguridad Privada.

Las iniciativas de la FeS-UGT abordadas con los distintos grupos parlamentarios se han centrado en los siguientes puntos:

Creación de una carrera profesional reglada que afiance uno de los más formados y profesionalizados sectores de la Seguridad Privada en Europa y modificación de la Ley para la adecuación del derecho de huelga en el Sector a las últimas sentencias del Tribunal Supremo.

El Gobierno desoye la opinión y los Consejos del CES y ha aprobado en Consejo de Ministros, el proyecto de ley por el que se regula el Factor de Sostenibilidad y el nuevo Índice de revalorización de las Pensiones, ignorando la opinión mayoritaria de los ciudadanos.

Obvia así la recomendación del CES respecto a que el Factor de Sostenibilidad se desarrollase tal y como contemplaba en el acuerdo para la reforma y fortalecimiento del Sistema Público de Pensiones y que incorporó a la Ley 27/2011, tanto en lo que se refiere a la formulación concreta del factor, como en el plazo previsto para su entrada en vigor en el año 2017.

Como hemos informado en las últimas semanas, tras más de seis meses de conversaciones la Representación de la Dirección no ha modificado ni un solo ápice su intención de asestar un durísimo recorte a los derechos económicos y sociales de todos los trabajadores de Endesa.

Hoy, más que nunca, necesitamos el apoyo de los trabajadores para modificar la postura intransigente e injusta que está manteniendo la Dirección italiana de Endesa en las negociaciones del IV Convenio y que pueden acarrear consecuencias irreparables para todos los trabajadores y trabajadoras de Endesa

UGT-Melilla ha hecho pública  en la mañana de hoy su posición, en relación con el anuncio del nuevo pliego de condiciones del transporte marítimo, solicitando tanto al Gobierno Central  y el de la Ciudad, que no se precipiten en la decisión de implantar posibles nuevos horarios en la salida y llegada de los buques de la ciudad ya que aún hay tiempo para que se tome esa decisión.

Desde el sindicato se piensa, que cualquier decisión habría que tomarla desde un consenso en la ciudad y pensando fundamentalmente en los ciudadanos de Melilla, ya que este transporte es la carretera de quienes vivimos alejado de la península.

La Secretaria de Acción Sindical de UGT-Melilla Maite Molina ha informado que en la vista celebrada en el día de hoy en el Juzgado de lo Social, los servicios jurídicos de UGT y CCOO han conseguido que el Juez de los Social suspenda temporalmente la decisión unilateral de la empresa Acciona Facility de trasladar a las trabajadoras encargadas de la limpieza de los barcos que unen Melilla con Málaga y Almeria.

La dirigente de UGT ha valorado muy positivamente esta decisión, teniendo en cuenta que el  día 26 de Abril deben  de verse en juicio, las demandas presentadas por UGT que exige en la misma la NULIDAD de los traslados.

Para ello UGT tratará de demostrar ante la Justicia, que la empresa  ha montado una farsa con un claro objetivo, despedir a las trabajadoras  con el menor coste posible para ellos, ya que es muy difícil que ninguna de ellas pueda aceptar  el  traslado con esas condiciones de trabajo y salario que han ofrecido.